|
|
|
Een andere manier van kijken naar organisatievraagstukken met de focus op dynamiek, onderlinge verhoudingen en respect, dat is werken met organisatie-opstellingen. Het is werken vanuit systeembenadering en -denken. Bert Hellinger legde de fundamenten voor de methode en Gunthardt Weber bouwde er op door. Nederland ontwikkelt een eigen stijl in de methode en er is al veel bekend en behoorlijk wat ervaring. PentaTalent werkt graag mee aan onderzoek en ontwikkeling werk voor organisatie-opstellingen.
|
|
|
|
|
|
|
|
